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Dóri
Assistente de Atendimento
Curso Avaliação de Desempenho com Foco em Competência
Capacitar o aluno na implementação de todo processo de avaliação focada em competências, abrangendo: descrição de cargos, instrumento de avaliação, mapeamento de competências, desdobramento de indicadores, mensuração e análise de resultados
4,6★★★★★★(32 avaliações)
108 alunos
Iniciante
Criado porRosana Adriano Ribeiro
O curso desenvolverá no aluno a capacidade de:
Conceituar avaliação de desempenho com foco em competência
Conhecer as principais metodologias para avaliar o desempenho
Definir competências e indicadores
Elaborar ferramentas para mapear competências
Mapear e mensurar competências
Analisar resultados
Ressaltar a importância do feedback na devolutiva de uma avaliação
Conhecer software de avaliação de desempenho
Conhecer a metodologia de avaliação 360º graus
Refletir sobre alguns cuidados ao implementar um programa de avaliação 360º graus
Descrição
A proposta do curso é: " fornecer ao participante uma visão geraldo processo de avaliação de desempenho com foco em competência, dando-lhe possibilidade de conhecer o método, desenvolver práticase comprovar a sua eficiência".
Conteúdo programático
Módulo Principal
22 aulas
Modelo de formulário para desdobramento de indicadores
Avaliação de Desempenho com Foco em CompetênciasCaro aluno!
Nesta unidade, serão apresentadas as bases conceituais da avaliação por competência, seus objetivos e benefícios.
Em um segundo momento, será mencionada a importância do feedback no âmbito empresarial.
Tenha bons estudos!
Definição de Competências e IndicadoresLista de competências, definições e exemplos de indicadores
Gestão por CompetênciaConceitos fundamentais sobre competências organizacionais e técnicas de mapeamento.
Mapeamento e Mensuração- Competências organizacionais e corporativas, Mapeamento de competências organizacionais - O que é mapeamento de competências? - Etapas do mapeamento de competências - Mensuração de competências - O Inventário comportamental para o mapeamento de competências - Como analisar os resultados e Modelo de formulário para descrição de cargo por competência
Competências Organizacionais e CorporativasConceitos fundamentais sobre competências organizacionais e mapeamento para gestão de pessoas.
Como Mapear Competências com Inventário ComportamentalAprenda a utilizar o inventário comportamental como ferramenta para mapear competências de forma objetiva e matematicamente comprovada.
Mapeamento e Mensuração de CompetênciasAprenda como identificar, mapear e mensurar competências organizacionais de forma estratégica e sistemática.
Modelo de Formulário para Descrição de Cargos por CompetênciaCaro aluno!
Neste tópico, você terá acesso ao modelo de formulário para descrição de cargos por competência.
Tenha bons estudos!
Mapeamento e Mensuração de CompetênciasAprenda a identificar, mapear e mensurar competências organizacionais de forma criteriosa e objetiva.
Mapeamento e Mensuração de CompetênciasAprenda a identificar e mensurar competências organizacionais para uma gestão eficaz de pessoas.
Descrição de CargoEstrutura e componentes para elaboração de descrições de cargo organizacionais
Descrição de Cargo: Estrutura e ComponentesComo estruturar uma descrição de cargo completa com todos os elementos essenciais
Descrição de Cargo: Estrutura e Componentes EssenciaisAprenda os elementos fundamentais que compõem uma descrição de cargo completa e estruturada.
As Vantagens e Desvantagens da Avaliação 360° GrausExplore os prós e contras da avaliação 360° graus como ferramenta de desenvolvimento organizacional.
Passos para a Criação de um Sistema de Avaliação 360º grausAprenda os 5 passos essenciais para implementar um sistema de avaliação 360 graus eficaz.
ImplementaçãoImplementação do método 360º graus
Modelo de Instrumento de Descrição de CargoEstrutura padrão para elaboração de descrições de cargo organizacionais
Processo de Avaliação de DesempenhoAprenda as fases e etapas do processo estruturado de avaliação de desempenho organizacional.
Mapeamento e Mensuração de CompetênciasAprenda como identificar, organizar e mensurar competências organizacionais de forma estratégica.
Estrutura de Descrição de CargoAprenda os elementos essenciais de uma descrição de cargo estruturada
Avaliação para CimaConceitos e aplicação da avaliação de desempenho direcionada aos superiores hierárquicos.
Sobre o instrutor
RO
Rosana Adriano Ribeiro
4 cursos1,2k alunos
Este curso possui suporte da Dóri IA
Tire dúvidas a qualquer momento e receba respostas baseadas no conteúdo do curso e no conhecimento do autor.
Avaliações dos alunos
4,6
★★★★★★
32 avaliações
Marcio Campos do Nascimento
★★★★★
Curso bem explicativo e com informações atualizadas sobre o assunto abordado. Ótima plataforma de ensino para capacitação profissional e reciclagem técnica.
Marcio Campos do Nascimento
