Curso de Recrutamento e Seleção

Aprenda conceitos de recrutamento e seleção e as técnicas utilizadas. Obtenha uma visão geral de como funciona um processo de recrutamento, seleção e admissão nas empresas. Para os candidatos à vagas permite um aprendizado sobre a melhor forma de participar de seleções.

4,6 ★ ★ ★ ★ ★ ★ (27 avaliações)
110 alunos
Iniciante
Criado por Priscila Motter
Curso de Recrutamento e Seleção

O curso desenvolverá no aluno a capacidade de:

Entender e aprender sobre os processos de recrutamentos e seleções aplicados nas empresas.
Analisar seu comportamento como entrevistador
Verificar quais são as principais perguntas em uma entrevista de seleção
Aprender a utilizar as melhores respostas em entrevistas de empregos
Observar quais as atitudes corretas que deve-se ter em um processo seletivo, tanto da parte da empresa como do candidato
Conhecer o processo de admissão e integração

Descrição

O profissional responsável pela área de Recursos Humanos ocupa um setor estratégico da organização e por isto precisa estar corretamente capacitado para identificar e selecionar os melhores candidatos de acordo com funções disponiveis, evitando contratempos e custos extras para as empresas e clientes.

O Curso de Recrutamento e Seleção de Pessoal é ideal para profissionais que buscam qualificação ou atualização na área de Recursos Humanos e visa capacitar o aluno quanto às principais técnicas utilizadas no recrutamento e seleção de colaboradores para empresas.



Objetivo:

O objetivo do Curso de Recrutamento e Seleção de Pessoal é formar profissionais qualificados para exercer uma função estratégica, tornando-se apto para captar colaboradores realmente identificados com as vagas disponíbilizadas pelas empresas. Através da atualização profissional, o recrutador alcança os resultados esperados com otimização de tempo e diminuição de custos pelas organizações, obtendo assim reconhecimento e melhor colocação de mercado.



Conteúdo Programático:
  • A tecnologia no recrutamento e seleção de pessoas
  • Seleção por competências
  • Administração de recursos humanos em hospitalidade
  • Como é feito o processo de recrutamento e seleção
  • A grafologia no recrutamento e seleção de pessoal
  • Recrutamento e seleção de pessoal para candidatos com 6 meses de experiência
  • Validad

Conteúdo programático

Módulo Principal 17 aulas
Recursos Humanos Histórico do recursos humanos;
Gestão de Pessoas;
Subsistema de provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e controle.
Teste de habilidades para o selecionador O objetivo do teste é identificar se o selecionador possui todas as características necessárias para realizar um procedimento eficaz.
Evolução dos Recursos Humanos: Da Era Industrial à Gestão Estratégica Compreenda a evolução histórica do RH e os subsistemas que fundamentam o recrutamento e seleção moderno
Mercado de trabalho e mercado de RH Objetivo do RH;
Processos da área de recursos humanos;
Mercado de trabalho;
Mercado de recursos humanos;
Era da industrialização clássica, neoclássica e era da informação;
Mercado de trabalho: oferta x procura;
Mudanças no mercado de trabalho.
Recrutamento e Seleção: Conceitos Fundamentais e Tipos Fundamentos do recrutamento e seleção como porta de entrada para organizações eficazes
Fontes/veículos de recrutamento e rotatividade Conceito de fontes de recrutamento;
Conceito de veículos de recrutamento;
Conceito de rotatividade;
Como calcular o índice de rotatividade.
Seleção Conceito de seleção;
Seleção como um processo de comparação;
Descrição de cargo - análise do cargo, aplicação da técnica dos incidentes críticos, requisição de empregado, análise de cargo no mercado, hipótese de trabalho;
Ficha Profissiográfica.
Técnicas de seleção Compreenda o processo de recrutamento e seleção e suas técnicas essenciais
Descrição de cargos Conceituação de cargo;
Função;
Método de escalonamento;
Métodos das categorias predeterminadas;
Método da comparação de fatores;
Método de avaliação por pontos;
Informações sobre o cargo.
Manual do Candidato para Entrevistas de Emprego Guia completo sobre atitudes, preparação e avaliação em processos seletivos
Vídeo Marketing pessoal Vídeo apresentando no fantástico sobre marketing pessoal por Max Gehringer que traz importantes considerações para candidatos ou empregados no mercado de trabalho.
Dinâmicas de Grupo: Técnicas de Simulação para Recrutamento Coletânea de dinâmicas práticas para aplicação em processos seletivos e desenvolvimento de equipes
Processo de Seleção: Escolha do Candidato Ideal Conceitos fundamentais e processo de seleção de candidatos para as organizações.
Discriminação em anúncios de vagas Discriminação quanto a idade;
Quanto ao sexo;
Quanto a aparência;
Quanto ao estado civil, entre outros.
Referências Bibliográficas Fontes bibliográficas utilizadas como base para o curso de Recrutamento e Seleção
Resposta para o teste de selecionador Interpretação dos resultados do exercício
Gabarito Recrutamento e Seleção Gabarito com comentários quando necessário das questões de rectutamento e seleção.

Sobre o instrutor

PR

Priscila Motter

1 cursos 110 alunos

Pós-Graduada em Gestão de Pessoas. Profissional generalista nas áreas de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal.

Este curso possui suporte da Dóri IA

Tire dúvidas a qualquer momento e receba respostas baseadas no conteúdo do curso e no conhecimento do autor.

Avaliações dos alunos

4,6
★ ★ ★ ★ ★ ★
27 avaliações
Valquiria Maria Gomes de Moura
★ ★ ★ ★ ★

gostei bastante do curso, materiais muito bons de fácil aprendizagem.

E
Erica Andrade de Lima
★ ★ ★ ★ ★

Bom!

Angelo Vieira Lopes
★ ★ ★ ★ ★

ótimo curso .

J
Juscineia do Nascimento
★ ★ ★ ★ ★

a didática é excelente, pude entender bem o conteúdo.

A
Alexandre Cardoso
★ ★ ★ ★ ★

Otimo curso

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