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Dóri
Assistente de Atendimento
Curso de Gestão Administrativa Integrada
Atue em empresas que almejam se diferenciar dos concorrentes por meio da gestão focada na competitividade.
Capacite-se para exercer a função de gestor em diversos setores da empresa com competência e eficácia.
4,8★★★★★★(6 avaliações)
60 alunos
Iniciante
Criado porSuely Bortolotti
O curso desenvolverá no aluno a capacidade de:
Capacitar o aluno para ser um profissional competitivo na área de Administração e Gestão Integrada, estando apto a atuar em diversos setores como gestor.
Fornecer ao aluno o conhecimento necessário à Gestão moderna, de modo que sua presença na empresa contribua com a competitividade e desenvolvimento da mesma.
Dotar o aluno das competências necessárias ao gestor, contribuindo com seu aprimoramento pessoal e profissional.
O curso desenvolverá no aluno as habilidades técnicas e humanas para exercer a atividade de gestor ou auxiliar administrativo, de modo que suas ações integram a equipe de colaboradores na busca dos objetivos empresariais.
Desenvolver no aluno a capacidade de gerir uma organização com liderança, postura ética, integração e com modernas técnicas e ferramentas administrativas.
Descrição
O Gestor moderno se desenvolveu e se modificou muito nos últimos anos passando a exigir mais desse profissional que tem, atualmente, um papel estratégicodentro de qualquer empresa.
Novas habilidades lhes são exigidase para gerir adequadamente uma empresa é necessário a ter ótimos relacionamentos interpessoais, participar do processo de decisão nas diversas áreas da empresa, utilizando técnicas disponíveis e atuando como líder e, acima de tudo, ser um profissional dinâmico e conectado com o mundo globalizado à sua volta.
O novo Gestor é multifuncional e para tornar você um(a) gestor(a) completo(a) esseCurso ensina todas as habilidades necessáriase irá capacitá-lo(a) para atuar no mercado de trabalho de forma competitiva em uma das áreas mais requisitadas pelas organizações, atuando como profissional relevante na administração.
Autor do Curso: Suely Bortolotti- Graduação em Gestão de Recursos Humanos com Pós Graduação em Gestão Administrativa e Marketing.
- Palestrante nas áreas de desenvolvimento pessoal, atendimento ao cliente e relacionamento interpessoal.
Conteúdo programático
Módulo Principal
16 aulas
Fundamentos da AdministraçãoApresenta os fundamentos necessários para o gestor planejar o futuro da empresa, organizar os recursos para que se consiga atingir o planejamento traçado, dirigir o dia a dia da organização para que as rotas traçadas sejam mantidas e controlar os resultados obtidos para identificar a necessidade de algum ajuste nesse processo.
Estrutura OrganizacionalApresenta as diversas formas de organização empresarial e suas particularidades
Administração EstratégicaDemonstra como a Administração Estratégica é uma metodologia gerencial que permite estabelecer e monitorar a direção a ser seguida pela organização, objetivando concretizar os resultados organizacionais, através de uma maior e melhor interação com o ambiente.
Comportamento OrganizacionalExpõe como o comportamento humano afeta e influencia o processo de gestão, apresentando estratégias para explorar o potencial de cada colaborador e convertê-lo em benefícios para a empresa.
Ética e Etiqueta ProfissionalAs organizações modernas necessitam de profissionais eticamente comprometidos e com polidez para lidar com as diversas situações que se apresentem, seja no ambiente interno ou externo da empresa. Dessa forma, o presente módulo apresenta como a ética e e etiqueta profissional contribuem com seu desempenho enquanto gestor e como sua postura ética e polida influenciam na competitividade organizacional.
Comunicação e FeedbackApresenta como a comunicação verbal e não verbal somada ao feedback influencia no processo de gestão e compromete o desempenho da equipe de colaboradores caso não seja adequadamente administrado.
Marketing EmpresarialOrienta sobre os aspectos gerais do marketing empresarial e como elaborar o plano de marketing estratégico, levando em consideração fatores interno e externos da empresa.
Marketing Pessoal e OratóriaAssim como a imagem da empresa deve ser zelada junto ao mercado onde atua, a imagem do gestor também deve ser positiva junto à equipe de colaboradores. Através de técnicas de Marketing Pessoal e Oratória, esse módulo orienta o aluno sobre como cuidar de sua imagem e lidar com seus subordinados.
Gestão de Recursos Humanos e Relacionamento InterpessoalExpõe que a gestão de RH é uma função gerencial que busca desenvolver atividades de cooperação entre pessoas que atuam nas organizações sempre com foco nos objetivos organizacionais e individuais. Isso por que, ela baseia-se no fato de que o desempenho de uma organização depende da contribuição dos colaborados que a compõe e da forma como elas estão organizadas.
Liderança nas OrganizaçõesO gestor tornou-se um elemento chave na organização, através de uma postura gerencial condizente com as tendências do mercado atual, englobando gestão de pessoas, comunicação interpessoal e comportamento organizacional. Com esta nova visão, somando-se à habilidade de liderança, delegação de tarefas e capacidade de lidar com diferentes estilos de personalidade, este profissional é capaz de gerir de modo eficaz toda a estrutura organizacional.
Administração do TempoAprender a administrar o tempo é uma das ações mais importantes que qualquer pessoa pode fazer para melhorar suas chances de sucesso nos negócios e na vida. Através de algumas técnicas, o presente módulo ensina como fazer o tempo trabalhar a favor do gestor, possibilitando a melhor organização de tarefas.
Técnicas de NegociaçãoNegociação é o processo por meio do qual, duas ou mais partes com objetivos diferentes procuram um acordo que as satisfação, podendo ser uma relação de compra e venda, ou não. O módulo ensina técnicas básicas de negociação, primando pela ética e postura adequadas.
Desenvolvimento SustentávelAs empresas modernas devem almejar seu desenvolvimento financeiro ao mesmo tempo em que contribuem com a sustentabilidade do ambiente em que se encontram. Aderir à sustentabilidade requer que a organização reavalie sua postura frente ao mercado e passe a atuar como contribuinte para a sociedade em termos de desenvolvimento econômico, proporcionando empregos e melhor qualidade de vida por meio de seus produtos e serviços ao mesmo tempo em que é socialmente responsável.
Gestão Administrativa: Conceitos e Estrutura OrganizacionalFundamentos da administração, suas funções principais e níveis hierárquicos nas organizações
Exercícios de revisão do conteúdoGabarito das questões de revisão do Capítulo 1 ao Capítulo 7.
Gabarito dos Exercícios de revisão do conteúdoGabarito das questões de revisão do Capítulo 8 ao Capítulo 14.
Sobre o instrutor
Suely Bortolotti
8 cursos259 alunos
Redação e consultoria de conteúdo acadêmico e empresarial, com ênfase em monografias, artigos e dissertações nas áreas de Educação, Saúde, Administração, Contabilidade, Psicologia, Cultura, Geografia, entre outros (para conhecer os temas desenvolvidos, acesse o Instagram @suelybortolottidasilva e clique no Destaque "Portfólio").
Este curso possui suporte da Dóri IA
Tire dúvidas a qualquer momento e receba respostas baseadas no conteúdo do curso e no conhecimento do autor.
Avaliações dos alunos
4,8
★★★★★★
6 avaliações
J
Janaina Fontele Pinheiro
★★★★★
Curso muito aproveitoso, de fácil acesso e aprendizado;
Adorei fazê-lo, me fez adquirir mais conhecimentos.
E
Eveli Susete Lopes de Oliveira
★★★★★
complementou os meus conhecimentos,obrigado,
M
Mariely Fernandes de Andrade
★★★★★
Otimo Curso
L
Leandro Campos Dantas
★★★★★
ÓTIMO CURSO, IRÁ ME AJUDAR BASTANTE EM ENTREVISTAS DE EMPREGO
