Gestão Recursos Humanos

Name: Gestão Recursos Humanos
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O profissional de recursos humanos pode atuar tanto na função operacional, de folha de pagamento e contabilidade, como na gerência de pessoas. Contudo, para gerenciar profissionais é preciso ter saberes e competências concernentes às relações interpessoais. Para ter sucesso na área de RH o profissional precisa, sobretudo, gostar de pessoas e ter competência para trabalhar em equipe.

Avaliação: 4,6 de 5 estrelas (486 avaliações). ★ ★ ★ ★ ★ ★

1,7k alunos

Iniciante

Criado por Ensino Nacional

O curso desenvolverá no aluno a capacidade de:

Compreender o papel do setor de Recursos Humanos nas organizacoes

Aplicar a gestao por competencias para desenvolver e reter talentos

Utilizar sistemas de informacao de RH na gestao de pessoas

Identificar os principios e as teorias da motivacao pessoal e profissional

Desenvolver uma comunicacao mais clara e eficaz no ambiente de trabalho

Reconhecer a importancia da etica e da moral na conduta profissional

Elaborar um curriculo profissional organizado e estrategico

Compreender as normas ISO de padronizacao internacional

🧠 O que você vai lembrar deste curso

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Descrição

O Departamento de Recursos Humanos é o responsável por gerenciar o maior patrimônio de uma empresa: seus colaboradores. As funções do RH são amplas, desde a seleção e contratação de novos talentos até a supervisão de cargos e salários, garantindo a eficiência das relações internas. Com este curso, você aprenderá a motivar e gerenciar pessoas, contribuindo para um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.

O que você irá aprender neste curso:

✔ Compreender o conceito de Administração de Recursos Humanos, suas funções e sistemas de liderança.

✔ Explorar a Gestão por Competência e sua importância dentro da estrutura do RH.

✔ Conhecer os cinco processos básicos de RH segundo Chiavenato e como aplicá-los no dia a dia.

✔ Aprender técnicas de recrutamento e seleção para atrair os melhores talentos.

✔ Entender a importância da Cultura Organizacional e os momentos ideais para realizar mudanças.

✔ Conhecer os princípios de motivação e estratégias para manter seus colaboradores engajados.

✔ Explorar o conceito de Gestão Financeira em RH e os benefícios do planejamento estratégico.

✔ Aprender a utilizar Sistemas de Informação em Recursos Humanos (SIRH) para otimizar processos.

✔ Dominar o processo de treinamento de funcionários e melhorar suas competências.

✔ Compreender a importância da ética e comunicação no ambiente de trabalho.

Conteúdo programático

Conteudo do Curso 33 aulas

O que é Recursos Humanos O profissional do RH atua na busca por satisfazer aos interesses da empresa e ao mesmo tempo busca promover a satisfação profissional dos funcionários e colaboradores.

Serviços de Recursos Humanos Este módulo traz para o aluno quais são os serviços básicos prestados pelo profissional de recursos humanos e também em que áreas este profissional poderá atuar.

Administração de Recursos Humanos Neste módulo você aprenderá os conceitos da gestão de pessoas, entendendo processos de recrutamento, seleção, integração, treinamento e avaliação de funcionários.

Gestão Estratégica e Planejamento em RH Abordagem integrada de planejamento estratégico, modelos de recursos humanos, elaboração de projetos e auditoria em RH.

Treinamento de Funcionários Neste módulo, sobre Treinamento de Funcionários o aluno aprenderá sobre a importância desse item vital na vida de qualquer empreendimento, independente do setor de atuação.

Como Motivar Funcionários Neste módulo sobre Como Motivar os Funcionários, o aluno terá contato com várias outras formas de remuneração, junto com o salário, podem melhorar o ambiente da empresa.

Gestão por Competências Identificar pontos de excelência e eventuais demandas na equipe de trabalho, a fim de reorganizar a equipe a partir dos conceitos vigentes na gestão por competência.

Pedagogia Empresarial: Estratégias para Aprendizagem e Produtividade Este modulo aborda a profissão do pedagogo empresarial e fala sobre como é o trabalho dele e quais são suas atribuições, além de conceitos sobre o mercado de trabalho.

Gestão em Sistemas de Informação em RH Sistemas de Informação alia os conhecimentos de informática em favor da melhoria na transmissão, armazenamento ou criação de produtos e serviços de qualquer empresa.

Cultura Organizacional: Conceito, Características e Transformação Explicar o conceito e demonstrar como aplicar e desenvolver a Cultura Organizacional de uma empresa. Apresentar as vantagens competitivas das empresas que a desenvolvem.

Os Princípios da Motivação Neste módulo você saberá os princípios que regem nossa motivação e conceitos como recompensa, feedback e auto-conhecimento. Veja o que mais motivo nosso comportamento.

Introdução à Motivação Pessoal O módulo de Introdução à Motivação Pessoal fornecerá as ferramentas necessárias para que o aluno desenvolva suas atividades pessoais e profissionais de maneira adequada.

Gestão Financeira em RH Neste módulo você aprenderá a relação existente entre a gestão financeira e o recurso humano de sua empresa e como fazer com que sua equipe potencialize os lucros.

Motivação Pessoal - Grandes Pensadores Neste módulo trataremos da influência de pensadores consagrados em relação à Motivação Pessoal e suas principais teorias e aplicações, de maneira prática e objetiva.

A Importância da Comunicação Eficaz: Além das Palavras Neste módulo você entenderá a importância da comunicação e que benefícios a correta comunicação pode trazer para você, seja na vida pessoal, como na vida profissional.

Ética e Moral Profissional No módulo Ética Profissional você saberá quais os valores e atitudes devem ser mantidos dentro de uma empresa, seja entre colegas, funcionários ou clientes.

Voluntariado Corporativo No módulo voluntariado corporativo você entenderá a importância das empresas incentivarem seus funcionários a realizarem as atividades voluntárias.

Como Montar um Currículo Neste módulo sobre Como Montar um Currículo o aluno terá todas as informações e dicas necessárias para preparar um currículo de forma adequada, clara, precisa e objetiva.

Administrador Especialista e Generalista Conhecer as diferenças e particularidades da função do administrador especialista e do generalista é importante na escolha de qual modelo a ser seguido e utilizado.

O que é Administração A administração contempla um ramo de infinitas atividades que podem ser tanto na gestão de pessoas quanto na organização e gerencia de recursos materiais.

Passos que Conduzem ao Sucesso Neste módulo você terá uma reflexão sobre os passos que vão levar você ao sucesso e a manter o equilíbrio entre o sucesso profissional e uma vida pessoal feliz.

Funções do Administrador Este módulo fala sobre as funções do administrador, quais as habilidades que o profissional precisa ter, fazendo como que o aluno conheça mais a fundo esta profissão.

Tomada de Decisão Neste módulo você conhecerá as técnicas e as ferramentas utilizadas pelos administradores e gerentes no momento da tomada de decisão e no gerenciamento de conflitos.

Como ser um bom executivo Aperfeiçoar e moldar equipes de alta performance, para obtenção de resultados além das expectativas dentro das empresas, é uma das tarefas de um bom executivo.

ISOs - Normas Internacionais de Padronização No módulo ISO´s o aluno terá contato com todos os conceitos referentes à essa modalidade de certificação de qualidade, no que se refere aos processos de produção.

Como Transformar Sonho em Realidade Neste módulo sobre Como transformar o sonho em realidade o aluno encontrará os subsídios necessários para trilhar o caminho do sucesso e da realização de seus desejos.

Gestão Pública - Conceitos Básicos O gestor público é o responsável por planejar, coordenar e colocar em prática ações necessárias para o bom funcionamento do setor público e do cumprimento de regras.

Noções de Contabilidade Familiarizar o aluno com os conceitos básicos e fundamentais da contabilidade, para sua utilização prática cotidiana, tanto no trabalho como em seu lar.

Liderança e estilos de gestão de pessoas Descubra como adaptar seu estilo de liderança para maximizar o desempenho e o engajamento da sua equipe.

Planejamento da vaga e da necessidade de pessoal Descubra como planejar contratações eficazes, identificando necessidades reais e definindo perfis ideais para vagas.

Técnicas de recrutamento Domine as estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados e definir perfis de vagas eficazes.

Técnicas de seleção Descubra como selecionar candidatos de forma eficaz, utilizando triagem de currículos e técnicas de avaliação objetivas.

Integração do novo colaborador (onboarding) Descubra como estruturar a integração de novos colaboradores para maximizar sua produtividade e retenção desde o início.

Pré-requisitos

Nenhum conhecimento previo e necessario. O curso parte dos conceitos basicos de Recursos Humanos e do desenvolvimento profissional, sendo adequado a quem esta comecando na area.

Para quem é este curso

Profissionais e estudantes que desejam iniciar na area de Recursos Humanos, alem de gestores e colaboradores interessados em gestao de pessoas, motivacao e desenvolvimento profissional.