Curso de Departamento pessoal

Este curso oferece uma visão abrangente sobre o funcionamento de um Departamento Pessoal, cobrindo desde as rotinas básicas até aspectos mais avançados da gestão de funcionários e suas responsabilidades legais. Ideal para profissionais de RH que desejam aprimorar suas habilidades ou para iniciantes que estão ingressando na área.

4,6 ★ ★ ★ ★ ★ ★ (87 avaliações)

435 alunos

Iniciante

Criado por Ensino Nacional

Descrição

Destinado a profissionais de Recursos Humanos e iniciantes, o curso abrange as práticas essenciais do Departamento Pessoal, com foco em cálculos trabalhistas, admissões, folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões. Ele explora a administração de recursos humanos e as obrigações legais, garantindo um conhecimento completo para a gestão eficiente de funcionários e o cumprimento das normas trabalhistas.

O que você aprenderá neste curso:

✔ Rotinas de admissão, demissão e rescisão de contrato.

✔ Cálculo de férias e 13º salário.

✔ Gestão estratégica e planejamento em RH.

✔ Controle e gestão da folha de pagamento.

✔ Obrigações legais do empregador e do funcionário.

✔ Como gerenciar contratos de trabalho e benefícios.

✔ Implementação de políticas de vale-transporte e alimentação.

✔ Administração de horas extras, jornadas e descansos.

✔ Procedimentos para desligamento e seguro-desemprego.

✔ Estratégias de gestão de pessoas no ambiente corporativo.

Conteúdo programático

Conteudo do Curso 24 aulas

Férias Trabalhistas Neste módulo você entenderá a legislação que trata deste assunto, que é um dos benefícios mais importantes do trabalhador. Aprenda como é feito o cálculo de férias.

O que é Recursos Humanos O profissional do RH atua na busca por satisfazer aos interesses da empresa e ao mesmo tempo busca promover a satisfação profissional dos funcionários e colaboradores.

Funções do Administrador Este módulo fala sobre as funções do administrador, quais as habilidades que o profissional precisa ter, fazendo como que o aluno conheça mais a fundo esta profissão.

Administração de Recursos Humanos Neste módulo você aprenderá os conceitos da gestão de pessoas, entendendo processos de recrutamento, seleção, integração, treinamento e avaliação de funcionários.

O que é Administração A administração contempla um ramo de infinitas atividades que podem ser tanto na gestão de pessoas quanto na organização e gerencia de recursos materiais.

Serviços de Recursos Humanos Este módulo traz para o aluno quais são os serviços básicos prestados pelo profissional de recursos humanos e também em que áreas este profissional poderá atuar.

Gestão do Tempo Este módulo fala sobre a gestão do tempo, como organizá-lo de forma que você maximize suas atividades, seja em casa ou no trabalho, sobrando mais tempo para você.

Gestão em Sistemas de Informação em RH Sistemas de Informação alia os conhecimentos de informática em favor da melhoria na transmissão, armazenamento ou criação de produtos e serviços de qualquer empresa.

Persuasão: Técnicas e Estratégias para Influenciar com Ética Expor recursos da arte da persuasão com a finalidade de auxiliar pessoas que dependam de uma comunicação eficaz para influenciar pessoas no trabalho ou no cotidiano.

Gestão por Competências Identificar pontos de excelência e eventuais demandas na equipe de trabalho, a fim de reorganizar a equipe a partir dos conceitos vigentes na gestão por competência.

Gestão Financeira em RH Neste módulo você aprenderá a relação existente entre a gestão financeira e o recurso humano de sua empresa e como fazer com que sua equipe potencialize os lucros.

Gestão Estratégica e Planejamento em RH Abordagem integrada de planejamento estratégico, modelos de recursos humanos, elaboração de projetos e auditoria em RH.

Qualidade Total na Empresa Neste módulo você entenderá o que é a Qualidade Total na empresa, qual a sua importância e os passos necessários para implantar ela. Veja quais são as suas vantagens.

Ergonomia: Conceitos Fundamentais e Aplicações Práticas A Ergonomia trata da postura como fundamento para a obtenção e manutenção da qualidade de vida, evitando e corrigindo problemas físicos decorrentes da atitude postural.

Cultura Organizacional: Conceito, Características e Transformação Explicar o conceito e demonstrar como aplicar e desenvolver a Cultura Organizacional de uma empresa. Apresentar as vantagens competitivas das empresas que a desenvolvem.

Comunicação Organizacional Expor o que é Comunicação Organizacional, mostrar as vantagens da utilização de seus recursos e apresentar o mercado para pessoas interessadas em ingressar neste ramo.

Motivação Empresarial - A Liderança na Motivação Empresarial O módulo de motivação empresarial mostra a importância dos membros da equipe estarem sempre motivados e buscando sempre atingirem as metas que foram estabelecidas.

O Trabalho em Equipe Neste módulo você aprenderá as ferramentas e habilidades necessárias para que o trabalho em equipe ocorra. Você verá a importância do diálogo para atingir as metas.

Como Aprimorar o Trabalho em uma Empresa Neste módulo você aprenderá como aprimorar o trabalho em equipe que vem sendo desenvolvido dentro da empresa, de forma a alavancar ainda mais os seus resultados.

Treinamento de Funcionários Neste módulo, sobre Treinamento de Funcionários o aluno aprenderá sobre a importância desse item vital na vida de qualquer empreendimento, independente do setor de atuação.

Como Motivar Funcionários Neste módulo sobre Como Motivar os Funcionários, o aluno terá contato com várias outras formas de remuneração, junto com o salário, podem melhorar o ambiente da empresa.

Os Princípios da Motivação Neste módulo você saberá os princípios que regem nossa motivação e conceitos como recompensa, feedback e auto-conhecimento. Veja o que mais motivo nosso comportamento.

Como Transformar Sonho em Realidade Neste módulo sobre Como transformar o sonho em realidade o aluno encontrará os subsídios necessários para trilhar o caminho do sucesso e da realização de seus desejos.

Passos que Conduzem ao Sucesso Neste módulo você terá uma reflexão sobre os passos que vão levar você ao sucesso e a manter o equilíbrio entre o sucesso profissional e uma vida pessoal feliz.