Curso de Recrutamento e Seleção de Pessoal

O curso de Recrutamento e Seleção de Pessoal é focado em formar profissionais capacitados para atuar em uma das áreas mais importantes de Recursos Humanos. Com uma abordagem sobre gestão por competências e o uso de tecnologia, o curso ensina técnicas modernas de recrutamento, além de práticas tradicionais adaptadas ao mercado atual.

4,3 ★ ★ ★ ★ ★ ★ (16 avaliações)

80 alunos

Iniciante

Criado por Ensino Nacional

Descrição

Este curso abrange todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, com ênfase em como a tecnologia, como Big Data e Business Intelligence, impacta essas atividades.

Com uma análise detalhada de metodologias e estratégias por competência, o curso oferece ferramentas para gestores e recrutadores que desejam otimizar suas contratações, alinhando-as às metas organizacionais. Além disso, é abordado o recrutamento especializado, inclusive para candidatos com experiência mínima.

O que você vai aprender neste curso:

✔ Fundamentos de administração de recursos humanos.

✔ Gestão por competências aplicada ao recrutamento.

✔ Pedagogia empresarial no desenvolvimento de equipes.

✔ Uso de Business Intelligence no processo de seleção.

✔ Como a tecnologia transforma o recrutamento e seleção.

✔ Melhores práticas de recrutamento por competências.

✔ Recrutamento para candidatos com pouca experiência.

Conteúdo programático

Conteudo do Curso 10 aulas

Administração de Recursos Humanos Neste módulo você aprenderá os conceitos da gestão de pessoas, entendendo processos de recrutamento, seleção, integração, treinamento e avaliação de funcionários.

Funções do Administrador Este módulo fala sobre as funções do administrador, quais as habilidades que o profissional precisa ter, fazendo como que o aluno conheça mais a fundo esta profissão.

Gestão por Competências Identificar pontos de excelência e eventuais demandas na equipe de trabalho, a fim de reorganizar a equipe a partir dos conceitos vigentes na gestão por competência.

O que é Administração A administração contempla um ramo de infinitas atividades que podem ser tanto na gestão de pessoas quanto na organização e gerencia de recursos materiais.

Pedagogia Empresarial: Estratégias para Aprendizagem e Produtividade Este modulo aborda a profissão do pedagogo empresarial e fala sobre como é o trabalho dele e quais são suas atribuições, além de conceitos sobre o mercado de trabalho.

Serviços de Recursos Humanos Este módulo traz para o aluno quais são os serviços básicos prestados pelo profissional de recursos humanos e também em que áreas este profissional poderá atuar.

Business Intelligence: Transformando Dados em Decisões Estratégicas No módulo Business Intelligence (BI) você aprenderá o funcionamento desta técnica de apoio à decisões e como você poderá aplicar na sua empresa.

Gestão Estratégica e Planejamento em RH Abordagem integrada de planejamento estratégico, modelos de recursos humanos, elaboração de projetos e auditoria em RH.

Cultura Organizacional: Conceito, Características e Transformação Explicar o conceito e demonstrar como aplicar e desenvolver a Cultura Organizacional de uma empresa. Apresentar as vantagens competitivas das empresas que a desenvolvem.

Férias Trabalhistas Neste módulo você entenderá a legislação que trata deste assunto, que é um dos benefícios mais importantes do trabalhador. Aprenda como é feito o cálculo de férias.